Kandidatenreise · für alle Branchen
Die Kandidatenreise. Vom ersten Sichtkontakt bis zum Arbeitsvertrag.
Jede Bewerbung durchläuft dieselben Stationen: gesehen werden, klicken, bewerben, Antwort bekommen, vorqualifiziert werden, Gespräch, Einstellung. Wir bauen und betreiben diese Reise für inhabergeführte Betriebe. Sie führen nur noch das Gespräch.
- Bewerbung
- passt nicht, freundliche Absage
- Daten fließen zurück in die Kanäle
Die Reise · acht Stationen
So kommt eine Fachkraft zu Ihnen.Station für Station, mit Messpunkt.
Klicken Sie eine Station an oder lassen Sie die Reise laufen. Sechs Stationen übernimmt das System. Zwei bleiben bei Ihnen – die beiden, die sich lohnen.
Die Fachkraft sieht die Stelle dort, wo sie ohnehin ist: in der Google-Suche, im Feed, im Status von Kollegen oder auf einem Plakat vor Ort. Nicht auf einer Jobbörse, die sie nie öffnet.
MesspunktImpressionen je Kanal
Sichtkontakt
Die Fachkraft sieht die Stelle dort, wo sie ohnehin ist: in der Google-Suche, im Feed, im Status von Kollegen oder auf einem Plakat vor Ort. Nicht auf einer Jobbörse, die sie nie öffnet.
- Google for Jobs
- Karriereseite (Suche)
- Meta
- TikTok
- YouTube
- Empfehlung
- QR-Code vor Ort
Nach der Bewerbung · Bewerbermanagement
Jede Bewerbung hat einen Status.Und niemand bleibt liegen.
So sieht Ihr Bewerbermanagement im Betrieb aus: Bewerbungen wandern von links nach rechts, bis zur Einstellung. Die ersten drei Spalten füllt das System, die letzten beiden gehören Ihnen. Wer nicht passt, bekommt automatisch eine freundliche Absage.
Bewerbung in 30 Sekunden eingegangen
- Lagermitarbeiter:inMetaEingegangen
- Azubi IndustriekaufleuteTikTokEingegangen
automatisch in 60 Sekunden
- Anlagenmechaniker:in SHKGoogleAntwort gesendet
- Berufskraftfahrer:in CEEmpfehlungAntwort gesendet
Muss-Kriterien erfüllt
- ZFA (m/w/d)KarriereseitePasst
- Verkäufer:in FilialeTikTokPasst
Sie melden sich innerhalb von 48 Stunden
Ihr Teil- Elektroniker (m/w/d)GoogleTermin steht
- Pflegefachkraft (m/w/d)MetaTermin steht
Zusage und Start
Ihr TeilZum Weiterschauen seitlich wischen
Passt nicht · freundliche Absage, automatisch
Einstellungen je Kanal · live mitgezählt
Beispieldaten zur Veranschaulichung. In Ihrem System sehen Sie die echten Zahlen je Kanal, Stelle und Standort.
Dasselbe System · Lead-Management
Funktioniert auch für Kunden.Von der Anfrage bis zum Auftrag.
Was für Bewerbungen gilt, gilt für Kundenanfragen genauso: sofort antworten, sauber qualifizieren, konsequent nachfassen. Ob Neupatient in der Zahnarztpraxis oder Anfrage im B2B – jede Anfrage hat einen Status, bis sie gewonnen oder bewusst abgeschlossen ist.
über Formular, Anruf oder Anzeige
- Zahnersatz BeratungGoogle-ProfilNeu
- MaschinenwartungWebsiteNeu
in 60 Sekunden, mit Terminvorschlag
- Bleaching-AnfrageMetaAntwort gesendet
- Ladenbau neue FilialeEmpfehlungAntwort gesendet
Bedarf, Zeitpunkt und Budget passen
- Neupatientin ProphylaxeGoogle-ProfilPasst
- Wartungsvertrag KälteanlageWebsitePasst
Beratung, Besichtigung oder Erstuntersuchung
Ihr Teil- HallenneubauGoogleTermin steht
- Implantat-BeratungMetaTermin steht
Angebot angenommen
Ihr TeilZum Weiterschauen seitlich wischen
Passt nicht · höflich beantwortet, Kontakt bleibt erhalten
Aufträge je Kanal · live mitgezählt
Beispieldaten zur Veranschaulichung. In Ihrem System sehen Sie, welcher Kanal Aufträge bringt – nicht nur Anfragen.
Eine Reise · viele Branchen
Die Stationen bleiben gleich.Was sich ändert, sind Kanäle und Kriterien.
Eine Pflegekraft scrollt anders als ein Berufskraftfahrer, und für eine ZFA gelten andere Muss-Kriterien als für einen Monteur. Deshalb stimmen wir Kanäle, Fragen und Vorqualifizierung auf Ihre Branche und Ihre Stellen ab.
Häufige Fragen zur Kandidatenreise
Was ist eine Kandidatenreise?
Die Kandidatenreise (englisch Candidate Journey) beschreibt alle Stationen, die eine Fachkraft vom ersten Kontakt mit Ihrer Stelle bis zur Einstellung durchläuft: Sichtkontakt, Klick, Karriereseite, Bewerbung, Rückmeldung, Vorqualifizierung, Gespräch und Einstellung.
Was ist der Unterschied zwischen Candidate Journey und Candidate Experience?
Die Candidate Journey beschreibt den Weg mit seinen Stationen. Die Candidate Experience beschreibt, wie der Bewerber diesen Weg erlebt. Eine gut gebaute Reise mit schnellen Antworten führt zu einer guten Erfahrung.
Wo verlieren Betriebe die meisten Bewerber?
Meist nicht bei der Anzeige, sondern nach der Bewerbung: lange Formulare, keine Eingangsbestätigung, tagelanges Warten auf einen Rückruf. Deshalb bekommt bei GDC jede Bewerbung in 60 Sekunden eine Antwort.
Wie schnell steht die Kandidatenreise?
Nach der Einrichtung geht das System in 21 Tagen live. Danach optimieren wir laufend anhand der Zahlen je Kanal.
Wem gehören Werbekonto und Bewerberdaten?
Ihnen. Werbekonto, Bewerberdaten und Medienmaterial bleiben bei Ihrem Betrieb, auch nach der Zusammenarbeit.
Ihre Kandidatenreise
Wo verlieren Sie heute Bewerber?Wir zeigen es Ihnen in 30 Minuten.
Im kostenfreien Erstgespräch gehen wir Ihre Reise Station für Station durch: von der Anzeige über die Bewerbung bis zum Gespräch. Sie erfahren, wo es hakt und was sich lohnt.