FÜR SELBSTSTÄNDIGE KAUFLEUTE IM LEBENSMITTEL-EINZELHANDEL (EDEKA, REWE & CO.)
Volle Regale. Volle Kassen.
Schluss mit unbesetzten Schichten und dem täglichen Kampf um lokale Kunden. GDC implementiert ein digitales Betriebssystem für Ihren Markt, das Ihnen planbar die richtigen Mitarbeiter liefert und Ihre Position als erste Adresse in der Nachbarschaft sichert.
DIE REALITÄT IM LEBENSMITTELHANDEL 2025
Warum ein voller Parkplatz kein Zufall ist.
Der "Dienstplan"-Albtraum
Ihnen fehlen zuverlässige Mitarbeiter an der Kasse, an der Frischetheke und zum Verräumen. Jede Krankmeldung wird zur Krise für den gesamten Betriebsablauf.
Die "Discounter"-Falle
Die Konkurrenz lockt mit aggressiven Preisen, während Ihre wahren Stärken – Service, Frische und die persönliche Beratung an der Theke – online unsichtbar bleiben.
Das "Angebots-Chaos"
Sie investieren in gedruckte Prospekte, erreichen damit aber nicht die jüngeren, kaufkräftigen Zielgruppen in Ihrem direkten Umkreis, die sich online informieren.
Die "Zettelwirtschaft"
Wichtige Prozesse von der Schichtplanung bis zur Bewerber‒Sortierung laufen über Papier und WhatsApp, was zu Fehlern und enormem Zeitverlust für die Marktleitung führt.
DER GDC‒ANSATZ
Wir machen Ihren Markt zur lokalen Nr. 1.
Wir verstehen das operative Geschäft im LEH. Deshalb liefern wir keine abgehobenen Marketing-Konzepte, sondern ein pragmatisches System, das Ihre zwei wichtigsten Erfolgsfaktoren steuert: Ihr Team und Ihre Kundenfrequenz.
Die Mitarbeiter-Pipeline
Mittels Performance Recruiting und einer Arbeitgebermarke, die Ihre Stärken (sicherer Job, Teamgeist, Nähe) betont, finden wir für Sie zuverlässige Teilzeitkräfte, Azubis und Fachpersonal für die Frischetheke.
Die lokale Kunden-Akquise
Durch hyper-lokales GEO-Marketing und Social-Media-Kampagnen machen wir Ihre Angebote und Ihre Frischetheke zur ersten Wahl für alle Haushalte in Ihrem direkten Einzugsgebiet.
Der automatisierte Markt-Workflow
Wir automatisieren Ihre Bewerber-Vorsortierung und implementieren Systeme für eine effizientere Schichtplanung, damit Sie und Ihre Marktleitung den Kopf frei haben.
Marktkauf Hesse
Richard Hesse
Geschäftsführer
"In dem einen Jahr haben wir in beiden Märkten 20 Personen eingestellt."
Ausgangssituation
Ergebnisse
EDEKA Kipping
Jaqueline & Matthias Kipping
Inhaber von 3 EDEKA Märkten
"Insgesamt haben wir 4 Personen eingstellt. Es war eine erfolgreiche Investition, ich bin froh, dass wir das so gemacht haben."
Ausgangssituation
Ergebnisse
REWE Sanecki
Lukas Sanecki
Inhaber
"Tatsächlich sind zahlreiche Bewerbungen eingegangen. Viele von denen waren wirklich sehr gut und wir konnten 2 Vollzeitkräfte einstellen."
Ausgangssituation
Ergebnisse
Sind Sie bereit, Ihren Markt zur unangefochtenen Nr. 1 in Ihrer Stadt zu machen?
Finden Sie in einer kostenlosen 15-Minuten-Markt-Analyse heraus, wo Ihre größten ungenutzten Potenziale bei der Mitarbeiter- und Kundengewinnung liegen. Wir zeigen Ihnen einen klaren Weg zu mehr Umsatz und einem stabileren Team.
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