FÜR PFLEGEEINRICHTUNGEN, PFLEGEDIENSTE & SOZIALE TRÄGER
Volle Dienstpläne. Entlastete Teams.
Schluss mit unbesetzten Schichten und teurer Zeitarbeit. GDC implementiert ein digitales System, das Ihre Einrichtung als wertschätzenden Arbeitgeber positioniert und Ihnen kontinuierlich die engagierten Pflegefachkräfte liefert, die Sie so dringend brauchen.
DIE REALITÄT IN DER PFLEGE 2025
Warum Ihr hoher Einsatz allein nicht mehr genügt.
Die "Jobportal"-Falle
Sie investieren in teure Anzeigen, die im harten Wettbewerb um Pflegekräfte untergehen oder unqualifizierte Bewerber anziehen, die nicht zu Ihren Werten passen.
Die "stille" Arbeitgebermarke
Ihre Einrichtung leistet Großartiges, aber potenzielle Bewerber sehen online nur eine von vielen. Ihre besondere Kultur und Menschlichkeit bleiben unsichtbar.
Der "Bewerbungs-Marathon"
Komplizierte und langsame Bewerbungsverfahren schrecken gute Kandidaten ab, die oft mehrere Angebote gleichzeitig haben und den einfachsten Weg wählen.
Die Überlastungs-Spirale
Jede unbesetzte Stelle erhöht den Druck auf Ihr Kernteam, was zu mehr Unzufriedenheit, Ausfällen und Kündigungen führt – ein Teufelskreis.
DER GDC‒ANSATZ
Wir bauen Ihre digitale Anziehungskraft für Pflegekräfte.
Wir verstehen, dass Recruiting in der Pflege eine Frage von Werten und Vertrauen ist. Deshalb installieren wir ein System, das Ihre Menschlichkeit und Professionalität sichtbar macht und gezielt die Pflegekräfte anzieht, die nicht nur einen Job, sondern eine Berufung suchen.
Wertschätzende Positionierung
Wir arbeiten Ihre einzigartige Kultur und Ihre Stärken als Arbeitgeber heraus und machen diese durch authentische Medien von Farbraum (Mitarbeiter-Interviews, Einblicke in den Alltag) erlebbar.
Der "Herzlich Willkommen"-Funnel
Wir schaffen einen einfachen, wertschätzenden und mobilen Bewerbungsprozess, der es Kandidaten ermöglicht, sich in unter 90 Sekunden zu bewerben – ein klares Zeichen von Respekt für ihre Zeit.
Gezielte Ansprache mit Empathie
Wir schalten Kampagnen auf den Kanälen, auf denen sich Pflegekräfte privat aufhalten (z.B. Facebook, Instagram), und sprechen sie mit Botschaften an, die ihre Sprache und ihre Werte treffen.
Boerde Pflege
Sabine Hundehege
Boerde Pflegeteam Lippetal
"Dieser Service ist etwas für alle ambulanten Pflegedienste wie Pflegeheime sowohl als auch Krankenhäuser."
Ausgangssituation
Ergebnisse
Sind Sie bereit, Ihrem Team die Verstärkung zu geben, die es verdient?
Finden Sie in einer kostenlosen 15-Minuten-Potenzialanalyse heraus, wie ein planbares Recruiting-System die Zukunft Ihrer Einrichtung sichern kann. Wir zeigen Ihnen einen klaren Weg zu mehr qualifizierten Bewerbern und einem entlasteten Team.
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